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Todo sobre nuestros programas

sobre nuestros programas

Como consultores especializados en la materia, nuestro foco está puesto en la Empleabilidad, por lo que ofrecemos programas que ayudan a las personas que están sin trabajo o buscando nuevos desafíos, entregándoles contenidos y herramientas concretas que faciliten su proceso de recolocación laboral.

Con este fin, hemos desarrollado alternativas orientadas tanto a organizaciones que quieran beneficiar con este apoyo a colaboradores que estén en proceso de desvinculación, como a personas naturales que estén en búsqueda de trabajo y quieran contar con apoyo especializado.

Por nuestra experiencia en el mercado, sabemos lo costoso que puede ser este tipo de asesorías de forma presencial, por lo que hemos desarrollado este material virtual para ampliar el acceso a éste, superando sus barreras tanto de valor económico como de ubicación geográfica.

A continuación, encontrarás información acerca de los programas y cómo funcionan.

sobre programas para empresas

Nuestro programa para empresas se denomina “Outplacement” y está orientado a organizaciones que quieran tomar acción tanto en su responsabilidad hacia sus trabajadores, como en su reputación como empleadores, apoyando y dando herramientas de reinserción laboral a aquellos colaboradores que sean desvinculados de sus equipos. 

En particular, está dirigido a procesos de desvinculación de 3 personas o más, cuyos beneficiarios sean colaboradores principalmente jóvenes, técnicos, profesionales y mandos medios.

Estos programas pueden o no contar con el apoyo de un profesional especializado, por lo que existen dos planes:

  • Plan Simple: por un valor único se obtiene acceso al material y videos correspondientes a cada programa online contratado y acceso evaluación y certificación del nivel de inglés con nuestro partner EF.
  • Plan Plus: por un valor único se obtiene acceso a la plataforma virtual, materiales, videos, y el apoyo de un tutor experto para la revisión del material desarrollado, así como la aplicación de sistema gamificado que genera puntos los cuales podrás canjear por descuentos con todos nuestros partners en caso de completar el programa en menos de 60 días. 
  • También puede crearse un plan a la medida para la organización.

Los principales temas que se abordan son:

  • Autoconocimiento Profesional, es decir, reconocer las competencias, fortalezas, oportunidades de mejora y el nivel de empleabilidad,  para definir objetivos laborales y aplicar técnicas de marketing personal.
  • Elaboración del Perfil, a fin de desarrollar un buen currículum, perfil de Linkedin y presentación profesional, etc.
  • Cómo salir al mercado laboral, gestionando correctamente redes virtuales en Linkedin, presenciales a través del networking, cómo generar un discurso de impacto, bajo qué estrategia postular a ofertas de trabajo.
  • Cómo tener procesos de selección y entrevistas eficaces, preparando preguntas usuales de los reclutadores, cómo abordar situaciones difíciles, evaluaciones por competencias, etc.

Material exclusivo para la elaboración de documentos y revisión del perfil personal y laboral a través de:

  • Videos tutoriales explicativos
  • Ejercicios y desafíos prácticos 
  • Formatos para elaboración de documentos (CV tipo, presentación profesional, etc.)
  • Base de datos de Consultoras y Hunters en Chile, especialmente Santiago.
  • Tests para medir competencias clave, nivel de empleabilidad e idioma inglés 
  • Asistencia técnica permanente en línea (sobre el acceso y funcionamiento de la plataforma)
  • Retroalimentación y revisión por parte de un tutor experto (dependiendo del programa contratado)

Como expertos en empleabilidad, sabemos que variables como la especialización y actualización en nuevas competencias por parte de las personas, así como el manejo del inglés marcan la diferencia.

Es por esto que hemos hecho alianza con prestigiosas instituciones a fin de que quienes contraten y finalicen nuestros programas de Outplacement, accedan a importantes descuentos en servicios para su desarrollo profesional, potenciar su autoimagen y bienestar. 

Como beneficio adicional, además de los usuarios que ingresarán al programa, también los demás miembros de la organización podrán hacer uso de estos descuentos, durante los dos meses siguientes a la contratación del programa.

Con el fin de motivar a los usuarios a ser activos en su participación del programa, desarrollamos un sistema de incentivos y reconocimiento que a la vez entrega herramientas adicionales de empleabilidad y que van más allá de nuestra asesoría. Es por esto que el programa cuenta con un sistema de puntos, donde, dependiendo de la cantidad de participantes, ofrecemos 1 ó 3 premios para las personas que hayan participado más activamente del programa.
Esto se verá reflejado en un sistema gamificado de la plataforma, el cual asigna puntos por realizar las distintas actividades del programa, a fin de definir a los colaboradores que sean más activos (completen el programa en 60 días corridos o menos) y saquen el máximo beneficio del material y contenidos que se les entrega.

Los premios a entregar siempre tendrán relación y foco en la empleabilidad, y dependerá del tipo de perfil y cantidad de colaboradores que participe, variando entre cursos para el desarrollo y especialización, o la autoimagen y bienestar.

Si ya comenzaste tu programa, puedes revisar cómo funciona el esquema de puntos y tus avances aquí  y se te indicarán los puntos que vayas obteniendo en cada etapa.

Si la organización contrata el plan de Outplacement Plus, el programa tendrá, por una parte, la asignación de un experto quien asumirá el rol de tutor de los participantes, revisando y dando retroalimentación de que las herramientas entregadas están siendo correctamente aplicadas en la elaboración de su propio material, como la construcción de su CV (redacción, contenido, estructura, etc), factor diferenciador y solicitud de un video, y evaluará su desempeño a lo largo del programa. El rol de este experto está exclusivamente relacionado a los contenidos y material entregado, no al funcionamiento técnico del sistema.

Por otra parte, también está el contacto directo con nuestro soporte técnico, disponible para todos los usuarios de cualquier programa de Outplacement en caso de tener dudas o inconvenientes con el uso de la plataforma. A él se accede escribiendo a outplacement@contactohumanobg.com 

sobre programas para personas

Nuestros programas para personas ofrecen por una parte, una versión completa de nuestra asesoría, la que se le denomina “Reposicionamiento Laboral”, ya que aborda todo el proceso de definición, elaboración y puesta en marcha de una estrategia de recolocación o reinserción laboral. Estos programas están dirigidos a quienes buscan un apoyo especializado que aborde todo y cada uno de los pasos que componen una búsqueda laboral, desde definir quién se es como profesional, hasta cómo abordar exitosamente entrevistas de trabajo. 

Estos programas pueden o no contar con el apoyo de un profesional especializado, por lo que existen dos planes:

  • Plan Simple: por un valor único se obtiene acceso al material y videos correspondientes a cada programa online contratado y acceso evaluación y certificación del nivel de inglés con nuestro partner EF.
  • Plan Plus: por un valor único se obtiene acceso a la plataforma virtual, materiales, videos, y el apoyo de un tutor experto para la revisión del material desarrollado, así como la aplicación de sistema gamificado que genera puntos los cuales podrás canjear por descuentos con todos nuestros partners en caso de completar el programa en menos de 60 días. 

Por otra parte, existen programas breves y de contenido específico (distintos a los programas de Reposicionamiento Laboral), y que están acotados al desarrollo de temas puntuales del proceso de búsqueda laboral, como nivel de empleabilidad, descubre tu objetivo laboral, construye un CV atractivo, las mejores técnicas para una entrevista laboral, etc. Estos programas se adquieren de forma individual, y no forman parte del esquema de beneficios y/o premiaciones.

Los principales temas que se abordan en los programas son:

  • Autoconocimiento Profesional, es decir, reconocer las competencias, fortalezas, oportunidades de mejora y el nivel de empleabilidad,  para definir objetivos laborales y aplicar técnicas de marketing personal.
  • Elaboración del Perfil, a fin de desarrollar un buen currículum, perfil de Linkedin y presentación profesional
  • Cómo salir al mercado laboral, gestionando correctamente redes virtuales en Linkedin, presenciales a través del networking, cómo generar un discurso de impacto, bajo qué estrategia postular a ofertas de trabajo.
  • Cómo tener procesos de selección y entrevistas eficaces, preparando preguntas usuales de los reclutadores, resolver situaciones difíciles, evaluaciones por competencias, etc.

Material exclusivo para la elaboración de documentos y revisión del perfil personal y laboral a través de:

  • Videos tutoriales explicativos
  • Ejercicios y desafíos prácticos 
  • Formatos para elaboración de documentos (CV tipo, presentación profesional, etc.)
  • Base de datos de Consultoras y Hunters en Chile, especialmente Santiago.
  • Tests para medir competencias, nivel empleabilidad e idioma inglés
  • Asistencia técnica permanente en línea (sobre el acceso y funcionamiento de la plataforma)
  • Retroalimentación y revisión por parte de un tutor experto (sólo en el caso del Plan Personas Plus)

En el caso de los programas de Reposicionamiento Laboral, el acceso es a todo este material, y  en los programas breves de contenido específico, el material al que se accede es sólo al que sea atingente al contenido del mismo, por ej: el programa de construcción de CV, entrega el material que corresponde, en este caso, el formato y tutorial para elaborar un CV.

Como expertos en empleabilidad, sabemos que variables como la especialización y actualización en nuevas competencias por parte de las personas, así como el manejo del inglés marcan la diferencia.

Es por esto que hemos hecho alianza con prestigiosas instituciones a fin de que quienes contraten y finalicen en 60 días o menos nuestros programas de Reposicionamiento Laboral, accedan a importantes descuentos para su desarrollo profesional, potenciar su autoimagen y bienestar, los cuales serán vigentes por dos meses a contar de terminado con éxito el programa.

sobre el uso de la plataforma

La plataforma se encuentra en el sitio www.contactohumanobg,org, donde cada usuario/a deberá contar con una cuenta (en el caso de personas naturales, la cuenta se crea al comprar el programa de su elección, y en el caso de beneficiarios del plan empresas, la inscripción será generada de manera interna y serán enviados por Contacto Humano BG a través de su correo electrónico) para acceder a el/los programa/s en los que esté enrolado/a.

Desde la página Mi Cuenta es donde el/la usuario/a accede al panel de control de su cuenta, visualizando el/los programa/s en los que está enrolado/a, su avance en las secciones, etc. Una vez finalizado cualquier programa, también podrá acceder al diploma, resumen de sus evaluaciones, comentarios y feedback del tutor, etc.

Para recuperar tu clave, debes dirigirte a “Mi Cuenta”, luego “Iniciar Sesión” y pinchar en el link “¿Olvidaste tu contraseña?’” . En el caso que quieras cambiarla, ingresar aquí 

Para cerrar de forma definitiva y dar de baja tu cuenta escríbenos con tu solicitud a outplacement@contactohumanobg.com y la cerraremos de inmediato.

Los programas que podrán acceder a tener un tutor experto son los Reposicionamiento Laboral Plus y Outplacement Plus. Aquí, todos nuestros expertos tienen formación y experiencia en materias de selección y empleabilidad y están disponibles para apoyar y evaluar el material que los usuarios de dichos programas desarrollen.

Al iniciar tu programa, a través de correo electrónico te comunicaremos quién será tu tutor a cargo, con quien te comunicarás exclusivamente a través de la plataforma, en la sección de comentarios de cada evaluación, donde te dará retroalimentación e información respecto al material que hayas enviado para su revisión.

En caso de tener alguna duda o no tener respuesta de parte de tu tutor respecto a una evaluación o ejercicio realizado en un plazo mayor a 48 horas, escríbenos a outplacement@contactohumanobg.com para darnos aviso. Favor recordar que sólo las tareas más importantes tendrán revisión por parte del tutor, es decir, construcción del CV, factor diferenciador y video de presentación final.

Los medios de pago establecidos para acceder a los programas disponibles para personas, son los desplegados en la pasarela de pago electrónico (webpay, servipag, multicaja, match, entre otros) o transferencia electrónica.

Para devoluciones respecto a los programas para personas, si no está satisfecho/a con el curso, Contacto Humano BG dispone de un periodo de 48 horas para el reembolso o la devolución del importe de algún servicio prestado a través de la Plataforma. El reembolso no es procedente al usuario/a en caso de haber sido contratado el servicio a través de una empresa, siendo solamente el beneficiario del servicio. Para solicitar esta devolución, deberá contactarnos escribiendo a outplacement@contactohumanobg.com

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